In alcune Aziende novaresi esiste davvero
Novara 20 dicembre 2019
E’ bello venire a sapere che ci sono Aziende che si curano del benessere dei dipendenti - oggi si chiama “welfare”- e che capiscono che un dipendente soddisfatto e trattato bene si impegna maggiormente e con miglior risultati nel suo lavoro.
Cosa significa “curarsi del benessere” dei propri dipendenti?
Significa inserire nelle buste-paga un messaggio sull’importanza del benessere psicofisico, oppure inviare una mail al giorno con consigli sul corretto stile di vita, o riempire i distributori automatici con prodotti salutari o, ancora, mettere a disposizione dei dipendenti una porzione di frutta ogni giorno, e poi dedicare il “Safety day” annuale al contrasto dell’abuso di alcool e dipendenze, aprire una palestra aziendale, testare l'”indoor cycling” di gruppo, stampare sulle tovagliette della mensa la composizione del menù equilibrato e regalare a tutti i dipendenti una borraccia “brandizzata” con il logo WHP.
Questo è parte di quello che hanno messo in atto otto aziende novaresi con un totale di 1700 dipendenti (Birla Carbon Italy, Clariant Prodotti, Esseco, Kimberly-Clark, Memc Electronic Materials, Novamont, Alpiq Energia Italia e Sambonet Paderno Industrie ) per collaborare al progetto WHP di Confindustria Novara Vercelli Valsesia con lo Spresal (Servizio di Prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro) dell’Asl e alla Lilt ( Lega italiana per la lotta contro i tumori) il cui obiettivo è prevenire le malattie croniche creando luoghi di lavoro che siano ambienti favorevoli all’adozione di stili di vita salutari.
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E’ bello venire a sapere che ci sono Aziende che si curano del benessere dei dipendenti - oggi si chiama “welfare”- e che capiscono che un dipendente soddisfatto e trattato bene si impegna maggiormente e con miglior risultati nel suo lavoro.
Cosa significa “curarsi del benessere” dei propri dipendenti?
Significa inserire nelle buste-paga un messaggio sull’importanza del benessere psicofisico, oppure inviare una mail al giorno con consigli sul corretto stile di vita, o riempire i distributori automatici con prodotti salutari o, ancora, mettere a disposizione dei dipendenti una porzione di frutta ogni giorno, e poi dedicare il “Safety day” annuale al contrasto dell’abuso di alcool e dipendenze, aprire una palestra aziendale, testare l'”indoor cycling” di gruppo, stampare sulle tovagliette della mensa la composizione del menù equilibrato e regalare a tutti i dipendenti una borraccia “brandizzata” con il logo WHP.
Questo è parte di quello che hanno messo in atto otto aziende novaresi con un totale di 1700 dipendenti (Birla Carbon Italy, Clariant Prodotti, Esseco, Kimberly-Clark, Memc Electronic Materials, Novamont, Alpiq Energia Italia e Sambonet Paderno Industrie ) per collaborare al progetto WHP di Confindustria Novara Vercelli Valsesia con lo Spresal (Servizio di Prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro) dell’Asl e alla Lilt ( Lega italiana per la lotta contro i tumori) il cui obiettivo è prevenire le malattie croniche creando luoghi di lavoro che siano ambienti favorevoli all’adozione di stili di vita salutari.
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