 | ll premio di fine anno sarà di 20mila ore come ringraziamento per l’impegno di questi ultimi mesi |
.Novara 3 Gennaio 2021
Nova Coop ha deciso di elargire un monte di 20mila ore come premio straordinario di fine anno, per ringraziare le proprie lavoratrici e i propri lavoratori dell’impegno profuso nel corso di questi mesi di emergenza Covid-19,
Le ore supplementari verranno donate sotto forma di un’elargizione di 4 ore aggiuntive a ciascuno dei 5.000 dipendenti della cooperativa nel mese di gennaio e potranno essere impiegate come supplementi di riposo, o potranno in alternativa essere valorizzate in busta paga.
Per Nova Coop si tratta di un’ulteriore azione straordinaria di premio dopo un’elargizione di 200 euro a persona in buoni spesa e le molte altre iniziative di salvaguardia messe in atto per la tutela dei dipendenti.
Il Presidente di Nova Coop Ernesto Dalle Rive commenta:
«Credo che questo difficile 2020 abbia rafforzato la nostra consapevolezza collettiva di essere una bella impresa: coesa, efficiente e solidale. Capace di operare in forte integrazione tra le diverse realtà per garantire in ogni momento il migliore servizio possibile a soci e clienti. Come Presidenza abbiamo operato fin dai primi giorni dell’emergenza sanitaria per garantire il massimo sostegno e la massima sicurezza a tutti i nostri dipendenti intervenendo tempestivamente per aumentare il livello di protezione nei nostri punti di vendita e nella sede centrale, agendo al meglio delle nostre capacità. Giorno dopo giorno abbiamo visto crescere nei negozi un forte senso di appartenenza e di adesione convinta alle scelte che compivamo, che andava a rafforzare quel legame di comunità che la cooperativa ha inteso fortificare in questi anni anche attraverso politiche di welfare mirate. Arrivati alla fine dell’anno era importante rimarcare la nostra distintività di essere cooperativa e cooperatori con un ulteriore riconoscimento a tutti i dipendenti, ispirato a criteri solidaristici con l’elargizione di questo tempo per sé. Nelle prossime settimane avvieremo inoltre un percorso partecipativo per arrivare a progettare insieme un momento specifico che possa rappresentare il giusto tributo alla dedizione mostrata dalle nostre persone in questi mesi e una celebrazione del nostro essere cooperativa».
COPYRIGHT DP
Nova Coop ha deciso di elargire un monte di 20mila ore come premio straordinario di fine anno, per ringraziare le proprie lavoratrici e i propri lavoratori dell’impegno profuso nel corso di questi mesi di emergenza Covid-19,
Le ore supplementari verranno donate sotto forma di un’elargizione di 4 ore aggiuntive a ciascuno dei 5.000 dipendenti della cooperativa nel mese di gennaio e potranno essere impiegate come supplementi di riposo, o potranno in alternativa essere valorizzate in busta paga.
Per Nova Coop si tratta di un’ulteriore azione straordinaria di premio dopo un’elargizione di 200 euro a persona in buoni spesa e le molte altre iniziative di salvaguardia messe in atto per la tutela dei dipendenti.
Il Presidente di Nova Coop Ernesto Dalle Rive commenta:
«Credo che questo difficile 2020 abbia rafforzato la nostra consapevolezza collettiva di essere una bella impresa: coesa, efficiente e solidale. Capace di operare in forte integrazione tra le diverse realtà per garantire in ogni momento il migliore servizio possibile a soci e clienti. Come Presidenza abbiamo operato fin dai primi giorni dell’emergenza sanitaria per garantire il massimo sostegno e la massima sicurezza a tutti i nostri dipendenti intervenendo tempestivamente per aumentare il livello di protezione nei nostri punti di vendita e nella sede centrale, agendo al meglio delle nostre capacità. Giorno dopo giorno abbiamo visto crescere nei negozi un forte senso di appartenenza e di adesione convinta alle scelte che compivamo, che andava a rafforzare quel legame di comunità che la cooperativa ha inteso fortificare in questi anni anche attraverso politiche di welfare mirate. Arrivati alla fine dell’anno era importante rimarcare la nostra distintività di essere cooperativa e cooperatori con un ulteriore riconoscimento a tutti i dipendenti, ispirato a criteri solidaristici con l’elargizione di questo tempo per sé. Nelle prossime settimane avvieremo inoltre un percorso partecipativo per arrivare a progettare insieme un momento specifico che possa rappresentare il giusto tributo alla dedizione mostrata dalle nostre persone in questi mesi e una celebrazione del nostro essere cooperativa».
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